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我々は賞賛する必要があります
私たちは、その才能は、最も貴重な資産である主導型のイノベーションの原動力であると考えています。
我々は積極的に募集し、高品質のスタッフを保持し、人的資源の開発および付加価値のプロとして従業員あたりに投資し、自分のキャリア開発を促進します。
今、ヤン嘉失礼な物流は、我々はそれを成長させます。
あなたの履歴書を送ってください：win@winoceanzs.comそのため、同社の事業開発のため、長期的には、以下のポジションを募集します。
ポジション：セールス担当者
責任
1、リーダーシップと優れた仕上げの監督の下で営業職は、仕事の要件を定量化し、独立してタスクを扱うことができます。
2、探検し、同社の製品の利点および特徴を促進するために、顧客のニーズを理解し、
3、専門家のアドバイスを提供するために、我々は直接（外国人の顧客を購入するために中国を含む）は、お客様が直面する必要があります。
4、潜在的な顧客データとのパートナーシップの発展を収集します。
5、販売を完了しました。
必要条件：
1、大学の学位またはそれ以上。
2、四つの英語または英語を話すが好ましいです。
3、発信、応答、強力なコミュニケーションスキル、親和性で、強力なコミュニケーションスキルと対人スキルを持っています。
4、これは、特定の市場分析と判断、顧客サービスの良識を持っています。
5、責任、一生懸命働いて、仕事の大きな圧力に耐えることができます。
同社は、管理システム、物流、貨物輸送ビジネスの専門家に興味を持ってグループを標準化しています。私たちは一緒に従業員の成長と会社をサポートするために非常に興奮したサービスの学習の機会を提供するための総合的なトレーニングコースを提供しています。同社は、権限と責任、正直なオープンを奨励多様性とインクルージョンを促進し、我々はここで専門スタッフのビジョンを実現することができるように、技術革新と効率文化を助長する環境を作成するために努力することを強調しています。